中新网上海新闻3月2日电 疫情防控逐渐明朗，全国大部分省市的复工率回升较快，生产经营活动正有序恢复。复工后的第四周(2月24日-2月28日)，招聘需求与求职数量都在进一步环比上升，人才市场在本周环比回暖趋势进一步提速。

　　智联招聘相关数据显示，节后复工第四周招聘需求环比上涨2成，求职行为环比增加近4成。

　　复工一个月以来，随着企业实际复工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地，人才市场的招聘端与求职端持续回暖。与上周相比，复工后第四周的招聘职位数环比增加21.43%，简历投递量环比增速为35.05%。

　　同比来看，招聘需求与求职行为与去年仍有所差距，但降幅在一个月以来逐周收窄。与2019年同期相比，本周的招聘职位数下降46.57%，简历投递量下降67.2%，较复工后第三周的57.27%与76.42%进一步缩小。

　　值得一提的是，在智联招聘的相关数据中，2019年节后复工的第二、三、四周招聘职位数均呈现环比下降趋势，可见热度逐渐回落。而今年的招聘动作在疫情影响下虽有延后，但目前招聘需求还在不断向高峰攀升，预计接下来几周人才市场也有望保持反弹。

　　其中，小微企业招聘需求环比上涨突出。规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递数较上一周涨幅明显。招聘职位数环比增速分别为22.77%与27.79%，投递简历数也分别上涨37.83%与38.33%。小微企业的人才供需情况虽受到疫情影响，但复工后一个月内韧性明显增强。

　　本周的十大热门职位排行与上周只存在位序变化，第一名依然是财务/审计/税务。与房地产热度的持续上涨相呼应，土木/建筑/装修/市政工程与房地产开发/经纪/中介等产业下游职位竞争指数不断上升。

　　与建筑相关岗位热度持平的还有互联网开发。竞争激烈的互联网行业一直对机会保持灵敏嗅觉。此次疫情中，互联网企业对外部需求急速反应，将触角延伸至线下各个领域，通过算法、数据、流量等生产要素，推出多款线上应用，带动人才市场的活力。

　　同时，本周企业平均招聘薪酬为8875元/月，较上周环比下降1.42%，从环比增速较快的行职业来看，近期人才招聘需求规模扩张快的少有高薪领域，主要以生产制造行业等为主，因此整体薪酬水平环比小幅下降。