中新网上海新闻3月1日电 这个时代唯一不变的，就是变化。面对消费群体需求的不断转变，酒店行业针对产品和服务层面的创新也一直在进行着。但无法企及根本的创新，并不能有效改善经营环境和品牌现状。对此，有行业专家表示道：“对酒店行业而言，如果在思维与视野上没有足够的准备，只是拿传统资源作为筹码，无疑会丧失部分市场话语权。”

　　同样不可忽视的是，在常规酒店管理中，单一的营销手段、缺乏目的性的资源输出、不合理的团队建设所造成的管理短板，也逐步成为全领域酒店发展的掣肘。如此困境下，美豪酒店集团合伙人模式横空出世，将于2020年3月6日，在美豪学院举办的酒店管理事业部合伙人招募交流日上隆重亮相。

　　美豪合伙人模式打造激励分享、品牌支持、培训支持三大版块，可获取管理费收益的30%，并针对加盟、委托管理及特许三个可拓展方向，提供年度高频品牌露出及跨界活动传播、数百家一级媒体合力推广、新媒体高流量品牌宣传、新开发项目顶级流量IP植入支持以及高增速品牌指数的系统保障。以多重优势点为酒店管理赋能，大幅度提升投资收益。

　　在营收端建立矩阵式护航的同时，美豪酒店集团旗下的专业化人才孵化基地美豪学院，还将提供专业化的人才培训、晋升、输出，给予后端赋能管理支持，确保全领域酒店合伙人模式的统筹推进。

　　依托美豪酒店集团雄厚品牌实力，合伙人模式进一步加大支持力度，提供品牌导入和推广、营建一体化配套、优质运营系统、专业人才培训、集团会员系统、OTA经营策略、集团化IT系统、专业法务保障等八大支持体系。

　　招募100名合伙人，无需投资时间自由，释放资源整合能量，全面提升酒店开发、运营督导管控力，拥有选用、培养店总的决策力，打造自主创业能力，实现个人能力全方位晋升。

　　充分盘活存量物业，让各层级酒店获得全效发展动能，在酒店市场竞争中握有先发优势。2020年3月6日，美豪酒店集团“酒店管理事业部合伙人招募交流日”，美豪合伙人模式与你一起逆势破局，迈向成功之路！