冬天是传统意义上的招聘淡季，然而蛋壳就业规划平台却打破常态，于12月5日于中关村人才市场举办招聘会，逆潮流为教培行业企业招贤纳士，寓意何在？

　　众所周知，教育培训的质量直接取决于教师的水平，优秀的老师不仅为孩子的学习、成长带来显著的成效，更能吸引更多的学生客户资源，所以对教育培训行业而言，教育底蕴和师资团队无疑是一家教育机构最核心的竞争力。然而对于在“互联网+”时代背景下飞速发展的教育培训行业而言，优秀师资力量的缺口极为严重，并已成为影响教育培训类企业发展壮大的重要因素。

　　蛋壳就业规划平台，急企业与人才所急，想企业及人才所想，为教育培训行业和求职者搭建交流平台，以实现企业人才需求和人才供给无缝对接，缓解教育培训行业人才市场的巨大缺口。

　　蛋壳就业规划平台从用人企业的切实需求出发，利用自身平台庞大的会员基数优势，开展反季人才交流活动，解决企业在招聘淡季的招工难问题，本次教育培训行业中关村专场，发动了蛋壳平台近2000人，参与线下企业与人才见面会，不仅缓解用人企业的迫切需求，更使企业提前有效储备了人才，弥补春节后人才流动造成的企业岗位空缺。同时，企业通过蛋壳就业规划平台招募优秀的人才进入教育培训行业，培养其成为合格、优秀的教育工作者，可以促进整个行业的师资质量的提升和教学、教研水平的提高。

　　在招工难困扰企业、就业难困扰大学生群体两种并存的社会现况下，目前以蛋壳就业规划平台为代表的招聘新势力正在悄然间改变着教培类招聘市场格局，其通过新型会员制互联网就业规划平台优势，最大限度地解决了教培类企业招工难、人才找工作难的供需不对称难题。蛋壳通过线上线下的人才俱乐部，为教培类企业和人才提供一站式的整体解决方案。同时，蛋壳就业规划平台通过品牌联动推广等形式，打通平台内外资源，在帮助用人企业招到优秀人才的同时，更有效助力企业的精准营销及品牌镀金。